――集团积极浓厚节日氛围开展

暖心活动

有钱没钱，回家过年
。这已经成为中华民族的优良传统。但既便是这千年传承的文明，也要被无情的疫情打破了
。面对全球持续蔓延的新冠疫情，中国亦不能独善其身。虽然今年的疫情防控形势跟去年春节的严峻不可同日而语，但足以让人们谈疫色变。为此，各地纷纷发出号召，提倡“就地过年”
，成为节前的一个高频词、热搜词
。所谓就地过年，也叫原地过年，指春节期间不返乡
，留在工作地
、留在单位过年。为此，集团通过积极浓厚节日氛围

，做好节前慰问
，让员工真切感受到“就地过年

、暖在身边”。

一
、就地过年，思想认识有高度。对于个人来说，“就地过年”虽然只是倡议而非强制，但每个人都必须站在服从国家全局的高度，积极响应。特殊的春节，必须做出特殊的选择，每一个人的响应
、对身边亲人做出的选择的理解就是对防疫大局最好的支持
。无论是回家过年
，还是就地过年
，都要提高防疫意识，做好自身防护

，减少聚集。集团各单位积极做好宣传引导，开展教育疏导，让每一名就地过年的员工，都自觉做到非必要不外出、非必要不聚集，应岗尽岗、应留尽留
，自觉自愿安心地留在工作地、留在单位过年。稳住岗位
、稳住工作，稳住心态
，用自己的实际行动
，为集团高质量发展的大局做出贡献
，为国家的防疫大局和稳定形势做出贡献。

二
、就地过年
，活动开展有力度。过年
，说的直接一点
，就是图个喜庆、图个祥和。每个就地过年人员都要把驻地真正当成第二故乡
，把集团、单位当成自己的“家”，切实以主人翁的姿态，行动起来，积极营造浓厚的节日氛围
，开展丰富多彩的文化活动
，让单位更有年味，让过年充满温情，让本应该回乡过年的外地员工
，充分享受到安心过年
、温暖过年、幸福过年的味道。春节将至，集团及早筹划
，部署安装彩门

、悬挂彩灯，不断浓厚节日氛围
。及时组织了慰问困难党员和困难员工座谈会，为员工发放春联、食用油等福利。通过一系列“就地过年、暖在身边”活动，以保证员工尤其是就地过年员工更好的过好春节。

三、就地过年
，单位关心有温度。就地过年
，更多意义上是留在工作地
、留在单位过年
。无论是机关事业单位，还是企业公司
，都应该承担起保障就地过年员工的主体责任，把员工当成自家人，想方计法帮他们提供各方面的保障。集团更是按照劳有所得

、劳有所获的要求，为员工及时发放了工资薪酬和福利
，让就地过年的员工有基本的生活保障，积极为员工创造拴心留人的过节氛围，把单位打造成家的氛围，让员工充分享受到家的温暖。

防疫大局当前，既然选择了就地过年，就《什么也不说》，惟愿山河锦绣
、国泰民安。惟愿和顺致祥、幸福美满。

――集团积极浓厚节日氛围开展
暖心活动

    有钱没钱
，回家过年
。这已经成为中华民族的优良传统。但既便是这千年传承的文明，也要被无情的疫情打破了。面对全球持续蔓延的新冠疫情
，中国亦不能独善其身。虽然今年的疫情防控形势跟去年春节的严峻不可同日而语
，但足以让人们谈疫色变。为此，各地纷纷发出号召，提倡“就地过年”
，成为节前的一个高频词、热搜词。所谓就地过年
，也叫原地过年，指春节期间不返乡
，留在工作地
、留在单位过年
。为此
，集团通过积极浓厚节日氛围，做好节前慰问，让员工真切感受到“就地过年
、暖在身边”。
    一、就地过年
，思想认识有高度。对于个人来说

，“就地过年”虽然只是倡议而非强制
，但每个人都必须站在服从国家全局的高度
，积极响应。特殊的春节，必须做出特殊的选择，每一个人的响应
、对身边亲人做出的选择的理解就是对防疫大局最好的支持。无论是回家过年，还是就地过年，都要提高防疫意识

，做好自身防护
，减少聚集。集团各单位积极做好宣传引导
，开展教育疏导，让每一名就地过年的员工
，都自觉做到非必要不外出、非必要不聚集
，应岗尽岗
、应留尽留，自觉自愿安心地留在工作地
、留在单位过年
。稳住岗位、稳住工作
，稳住心态，用自己的实际行动，为集团高质量发展的大局做出贡献
，为国家的防疫大局和稳定形势做出贡献。

    二
、就地过年

，活动开展有力度。过年，说的直接一点，就是图个喜庆
、图个祥和。每个就地过年人员都要把驻地真正当成第二故乡，把集团、单位当成自己的“家”，切实以主人翁的姿态
，行动起来，积极营造浓厚的节日氛围

，开展丰富多彩的文化活动，让单位更有年味

，让过年充满温情

，让本应该回乡过年的外地员工，充分享受到安心过年、温暖过年
、幸福过年的味道。春节将至
，集团及早筹划，部署安装彩门、悬挂彩灯
，不断浓厚节日氛围。及时组织了慰问困难党员和困难员工座谈会，为员工发放春联

、食用油等福利
。通过一系列“就地过年、暖在身边”活动
，以保证员工尤其是就地过年员工更好的过好春节。

    三、就地过年，单位关心有温度。就地过年，更多意义上是留在工作地、留在单位过年。无论是机关事业单位，还是企业公司，都应该承担起保障就地过年员工的主体责任，把员工当成自家人，想方计法帮他们提供各方面的保障
。集团更是按照劳有所得、劳有所获的要求
，为员工及时发放了工资薪酬和福利，让就地过年的员工有基本的生活保障

，积极为员工创造拴心留人的过节氛围，把单位打造成家的氛围，让员工充分享受到家的温暖。

    防疫大局当前
，既然选择了就地过年，就《什么也不说》
，惟愿山河锦绣
、国泰民安；惟愿和顺致祥、幸福美满。