集团抖音号上线以来，虽然取得了不错的效果 ，短短一年来 ，发布作品500多个 ，粉丝1.2万 ，成为集团对外宣传的一个重要平台。但是，距离一个近5000员工的综合性百亿民营企业要求，还有很大的差距 。为进一步贯彻落实集团“外树形象”的工作指导方针 ，塑造集团良好品牌形象 ，推动集团品牌宣传工作，2021年9月8日上午，集团文化品牌部一行4人到潞州宴开展学习交流活动。
在潞州宴办公现场，总经理崔海叶热情接待并亲自参加了交流。双方就目前企业账号新媒体传播这一话题进行了深入讨论。
文化品牌部潘存海表示，集团领导非常重视企业形象宣传，也一直强调要向优秀同行学习，潞州宴作为长治本土优秀餐饮企业，不仅经营有声有色，企业账号线上宣传也独具一格 ，吸引了很多人观看，今天前来目的主要是取经。随后，崔总就目前潞州宴新媒体宣传思路给大家做了分享。她表示 ，作为靠口碑经营的线下实体产业，企业形象格外重要。目前潞州宴设置了企业管理、企业文化、店面文化三个内容版块，有专人负责宣传 ，并且鼓励中高管理层联动发布，行成矩阵 ，效果也比较明显――疫情期间开始做内容，现在已经有了稳定的播放数据 ，也吸引来一定客户。
潞州宴新媒体负责人小李也分享了自己制作短视频、图文时的经验 ，她强调从集团内部挖掘故事、呈现内容的重要性，还给出了很多运营方面技巧和建议，大家听后倍受启发。
接下着 ，崔总与大家一起梳理了尊龙凯时品牌内部值得挖掘的内容 ，军人特色、特校生以及抢险救援等都是外界感兴趣的话题。她表示，作为一个有近5000员工的大集团，尊龙凯时不仅是长治本地企业的榜样 ，也在很多领域国内领先，如何呈现尊龙凯时特色、树立企业形象，做内容既要迎合当下流量热点，又要保持自己的特色 ，需要狠下功夫。此外 ，崔总还把选材、画面、甚至剪辑技巧都倾囊相授 ，给大家展示自己短视频的制作过程以及一些瓶颈，最后，崔总也非常真诚表达了自己对新媒体传播的很多看法，对大家的相互学习交流表示认可。对此次的学习之旅大家感悟颇多 ，都表示做宣传不能闭门造车，不仅要走进基层，还要与优秀的同行学习 ，三人行 ，必有我师，希望通过“走出去、引进来” ，在以后新媒体传播的路上，能够更上一层楼。
