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  • 【精神宣贯】在新的起点上努力开创集团全方位高质量发展的新局面

    作者: 时间:2021-11-17

    在新的起点上 

    努力开创集团全方位高质量发展的新局面




           11月15日上午,尊龙凯时集团2022年经营目标责任书签订会在总部四楼会议室隆重举行 。会上,集团总裁依次与各经营单位负责人庄重签订了《2022年经营目标责任书》。通过一系列数据显示,明年的经营指标对各板块经营管理提出了更高要求,充分展现了集团全方位高质量快速转型发展的新姿态和实现“双百亿”目标的坚定信心 。站在2022年经营目标新的起点上 ,要做到高起点筹划,高标准落实 ,高质量发展,就要紧紧围绕加强责任担当,提升执行能力,坚持以集团战略发展为方向,以转型升级为主线 ,以价值创造为导向,凝聚起更加团结奋进的力量。

            一是要树立“山高人为峰 ,只要肯登攀”的眼界和胆识。经营目标的签订是一件非常严肃、神圣的事情 ,是对集团、对全体尊龙凯时人的庄严承诺。2022年经营目标是基于集团今年发展的实际和对内外形势的准确研判 ,是集团领导高屋建瓴,站在全局的高度和视角,对集团2022年高质量发展做出的规划和展望 。因此,我们要紧跟集团发展步伐 ,积极克服一切畏难思想 ,树立坚定的信心和决心 ,始终坚信“路虽远,行则将至;事难做 ,行则必果” 。

           二是要强化“舍我其谁挑重担,为观奇景上高山”的责任和担当。要相信 ,没有难度工作肯定不会出色。为此,需要我们要有敢于担当的勇气和勇挑重担的魄力。在工作中牢固树立强烈的竞争意识,善于在危机中抓先机,于变局中开新局 。不仅要与外部市场竞争 ,同时,内部也要通过层层分解目标 ,压实责任,建立起良好的竞争机制,确保“千斤重担大家挑,人人头上有指标”。在完成指标任务上 ,要像集团领导所说的,不能躺在今年的成绩睡觉,不能找任何借口。要一如既往严格标准,决不马虎变通 ;要一以贯之高度负责,决不浮于应付;要一丝不苟认真较真 ,决不投机取巧 。

           三是要培塑“功成不必在我,功成必定有我”的精神和境界 。集团总裁讲到,2021年集团取得了可喜的成绩,这是全体员工共同努力的结果。因此,实现集团的跨越发展不仅仅是哪个板块的事,也不仅仅是领导们的事 ,而是所有尊龙凯时人的事  。“携手走进尊龙凯时 ,共创美好愿景”是我们的共同愿景。不仅把会议精神传达下去 ,还要让会议精神进入每个员工心里,把压力传下去,把目标传下去,把任务传下去 ,确保上下思路保持高度一致 ,让全体员工都知道目标,认可目标,真正认识到完成目标是全体员工的共同追求,心往一处想,劲往一处使 ,“众人划桨开大船” ,确保目标实现 。

           光辉荣耀既往事 ,策马扬鞭奔前程 。总之 ,“山”一样的目标已经明确,只有凝聚起“海”一样的磅礴力量,锤炼好“铁”一样的责任担当,激发出“火”一样的奋斗激情 ,在集团领导的带领下,推进集团全方位高质量发展。


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