为进一步加强绩效管理工作
，充分营造绩效管理氛围，提升公司整体运营管理水平。2月25日下午
，尊龙凯时淮海发动机在公司三层会议室针对绩效管理工作进行统一培训，公司科长以上部门管理人员共计30余人参加了本次培训。

此次培训由综合管理部主办，重点从两个方面内容展开培训。一是绩效的职责要求与目标管理，从员工的日常工作要求、本职工作到企业与个人的目标，充分讲解了绩效考核的目的、绩效考核的原则等几个方面，使参加培训人员对绩效管理有了一定的认知

。二是从绩效管理的具体四个阶段进行培训，以生动的案例形式重点讲解了绩效计划、绩效实施、绩效考核
、绩效反馈的内容
，充分的提高了相关培训人员的认知与了解。

通过此次培训的开展，进一步强调了绩效管理工作的重要性，同时也让所有参加培训人员深入了解了开展培训的核心目的

，为绩效管理工作进行任务分解和组织宣贯，为公司2022年转型发展提升效率再创佳绩奠定坚实基础。