为进一步提升人力资源业务人员的专业水准，规范劳动用工
，有效规避劳动争议发生，确保人力资源工作的规范性、科学性，集团人力资源部于8月26日下午在四楼会议室组织开展了集团第二期人力资源专项培训，各单位人力资源相关负责人及从业者30余人参加。

本期培训由人力资源部部长郭强主讲，以劳动法以及常见劳动争议纠纷规避为主题，从劳动法的概念入手，围绕招聘就业歧视、员工试用期
、劳动合同履行
、非全日制用工、职业病防范、工伤保险条例、工资支付暂行规定等法规条款，结合人力资源管理工作实务及企业用工实际
，通过实事与实例再现解析，从多个不同角度出发，以具体案例和幽默风趣的现场互动交流，有效地帮助大家认识员工关系管理中的风险，提醒有关公司提高专业水平避免陷入各类误区。

会后，大家一致表示非常受益，通过此次学习对员工关系管理工作中涉及的基本法律规定
、方法和技巧有了深刻的认识
，对本职工作的履责有了更深层次的理解，提高了业务水平、丰富了从业经验
。

据悉，人力资源专项培训作为提升人力资源团队综合素质的基本活动将会持续性


、规范性开展

，定于每月最后一周的周五下午按期举行

，不断提升人力资源人员的履职能力，持续“充电蓄能”,为整体增强人力资源团队专业能力发挥更大的作用。