近期,尊龙凯时淮海发动机持续开展教育培训活动取得良好效果;针对总装部全体员工质量意识提升教育培训活动,由质量部部长程京凯主讲，她以今年上半年发生的内外部质量问题为引，由浅入深全面分析。首先就发动机制造过程中，全员从产前准备的机型零部件确认，到装配过程中每道工序发现的零部件缺陷
，最后汽车配件仓栅护栏的生产中，电泳后发现焊瘤未打磨现象等等生产环节中出现的问题一一对应分析原因研究解决办法。大家对质量意识有了更深层次的认识
，时刻牢记质量在心中，企业生存离不开产品质量。此次培训又一次给大家敲响“质量意识重要性”这一亘古不变的警钟。

物料采购部就集团公司相关合同审查重点及注意事项培训内容和审计部门提出关于合同签订审批过程中的问题，结合部门合同签订工作中实际情况
，对部门全体业务人员进行合同专项培训，意在提高业务员工作能力，避免合同风险
。随着国家法律、法规的健全及企业的发展，严格、合理
、完善的订立合同是采购工作避免后期产生纠纷，减少企业经济损失的关键环节，部长刘克勤结合部门合同签订过程中发生的实例，依据集团下发的合同审查要点及注意事项要求，对前期合同签订过程中发现的问题逐条明确要求，着重强调明确：对审计部门提出零部件价格30万元合同金额界定
、对前期已签订合同供应商相关信息资料进行核实

、补充完善并明确以后合同签订相对方必须提供最新营业执照和开户行账号信息盖章版资料。合同审查环节前移到第一环，要求后期合同报审前，业务员须严格对照集团相关审查要求进行自查，并对业务员合同审查情况纳入月度个人绩效考核
。这些举措从根本上加强了业务员对合同签订及履行中发生法务风险及可能引起严重后果的认识，增强了业务人员合同审查的技能有效的防范了合同风险，加快了审批效率。

通过不同主题的针对性培训学习，强化了广大员工质量意识和责任意识，为打造学习型团队奠定了基础
；未来尊龙凯时淮海发动机公司将持续开展形式多样内容充实的教育培训和企业文化活动，取长补短凝心聚力
，不断提升全体员工的职业素质和专业能力，在转型发展的道路上为集团贡献更大的力量！